Tagot

Współczesny model rodziny coraz częściej obejmuje nie tylko dzieci i partnerów, ale również rodziców, którym chcemy zapewnić opiekę i bezpieczeństwo – zwłaszcza w kontekście zdrowia. Pracodawcy, wychodząc naprzeciw tym potrzebom, wprowadzają elastyczne rozwiązania w ramach benefitów. Jednym z nich jest Luxmed pakiet pracowniczy dla firm z możliwością rozszerzenia na rodziców pracowników. To praktyczna i humanitarna forma wsparcia, która wpisuje się w strategię odpowiedzialnego zarządzania zasobami ludzkimi.

Na czym polega Luxmed pakiet pracowniczy dla firm?

luxmed pakiet pracowniczy dla firm to oferta skierowana do pracodawców, którzy chcą zapewnić swoim pracownikom dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej. Pakiety mogą obejmować różny zakres świadczeń – od podstawowych wizyt u lekarzy pierwszego kontaktu, po dostęp do specjalistów, badań diagnostycznych, rehabilitacji czy szczepień. Istotnym udogodnieniem jest możliwość rozszerzenia pakietu na członków rodziny – w tym także rodziców pracownika.

Kto może skorzystać z rozszerzenia?

Rozszerzenie pakietu pracowniczego na rodziców pracownika jest możliwe po wcześniejszym ustaleniu warunków z Luxmedem. Zazwyczaj pracownik ma możliwość dopisania do swojego abonamentu:

• jednego lub obu rodziców,
• teściów,
• innych członków rodziny w wieku senioralnym.

Rozszerzenie pakietu może być finansowane w całości przez pracownika lub współfinansowane przez pracodawcę, w zależności od przyjętej polityki firmy.

Jakie korzyści przynosi objęcie opieką rodziców pracownika?

Dla pracownika to przede wszystkim:

• poczucie bezpieczeństwa,
• oszczędność czasu na organizacji wizyt i badań dla rodziców,
• ułatwienie dostępu do opieki medycznej dla bliskich,
• mniej stresu w sytuacjach kryzysowych.

Z kolei dla pracodawcy to:

• budowanie wizerunku firmy troszczącej się o dobrostan całej rodziny pracownika,
• większe zaangażowanie i lojalność zespołu,
• redukcja absencji związanej z opieką nad chorymi rodzicami.

Zakres świadczeń w rozszerzeniu dla seniorów

W ramach rozszerzenia pakietu medycznego na rodziców mogą być dostępne m.in.:

• konsultacje z lekarzami rodzinnymi i internistami,
• wizyty u specjalistów (kardiolog, neurolog, ortopeda, diabetolog),
• badania laboratoryjne i obrazowe (EKG, USG, RTG, morfologia),
• rehabilitacja i fizjoterapia,
• teleporady,
• opieka pielęgniarska domowa.

Taki zestaw świadczeń odpowiada potrzebom zdrowotnym osób starszych i wpisuje się w założenia pakiety medyczne dla seniora, będących częścią oferty Luxmed.

Jak działa system zapisów i korzystania?

Po podpisaniu umowy rozszerzającej pakiet, rodzic pracownika otrzymuje dostęp do systemu Luxmed. Może on:

• umawiać wizyty przez telefon lub online,
• odbierać wyniki badań elektronicznie,
• korzystać z aplikacji mobilnej,
• zgłaszać się do placówek Luxmed na terenie całego kraju.

Dzięki temu seniorzy nie są zależni od pomocy dzieci w każdej sytuacji – system jest prosty i dostosowany do potrzeb starszych osób.

Warianty i konfiguracje pakietów

Luxmed umożliwia elastyczne dopasowanie pakietu do indywidualnych potrzeb firmy i pracownika. Można wybrać opcje podstawowe, średnie i rozszerzone – w zależności od:

• wieku rodziców,
• ich stanu zdrowia,
• dostępności placówek w miejscu zamieszkania,
• możliwości budżetowych.

Wielu pracodawców łączy opcje dla dzieci i seniorów, decydując się np. na Luxmed pakiet medyczny rodzinny lub luxmed pakiet rodzinny, co pozwala objąć opieką zdrowotną całą rodzinę pracownika.

Wsparcie dla mikroprzedsiębiorców

Nie tylko duże firmy mogą skorzystać z tej formy wsparcia. Pakiety medyczne dla firm są dostępne również dla małych i średnich przedsiębiorstw, które chcą zapewnić pracownikom benefity zdrowotne w konkurencyjnych warunkach.

Prywatna opieka medyczna a bezpieczeństwo seniorów

Z wiekiem rośnie potrzeba stałego monitorowania stanu zdrowia. Dostęp do lekarzy i badań bez kolejek to jeden z najważniejszych argumentów przemawiających za prywatną opieką zdrowotną. W przypadku seniorów warto rozważyć także prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które może działać równolegle z pakietem Luxmed, oferując dodatkowe świadczenia w razie hospitalizacji.

Jak wdrożyć rozwiązanie w firmie?

Proces wdrożenia pakietu rozszerzonego na rodziców obejmuje:

1. Konsultację z doradcą Luxmed,
2. Wybór odpowiednich wariantów pakietów,
3. Zgłoszenie osób objętych pakietem,
4. Podpisanie dokumentacji i rozpoczęcie korzystania z usług.

Całość może być dostosowana do polityki kadrowej firmy oraz indywidualnych potrzeb pracowników.

Dbanie o rodziców pracowników to inwestycja w relacje

Objęcie opieką zdrowotną rodziców pracownika to więcej niż benefit – to realna pomoc i wyraz szacunku dla wartości rodzinnych. Włączenie tej grupy do pakietów medycznych buduje głębsze więzi z firmą i poprawia atmosferę w zespole. Dzięki temu pracownicy mogą lepiej skupić się na swoich obowiązkach, mając pewność, że ich bliscy są pod opieką specjalistów.